马经八句输尽光

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招贤纳士

上海龙亚液环泵马经八句输尽光招贤纳士,欢迎有志者加盟!

人才理念:
    “以人为本”是我们人力资源管理的核心理念。我们强调员工是企业最重要的资源,信任员工,尊重员工,依靠员工,把员工放在管理的主体位置,激发员工的活力和创新精神,人而实现员工的全面和自在的发展,使企业的目标和员工的发展目标达到一致。
   
    知识型员工是我们人力资源管理的重心。知识型员工是掌握运用符号和概念,利用知识与信息的人,他们创造,支撑,发展着企业,是企业的主人,在管理中,我们更多地关注,培养他们的责任感和团队归属感,增强企业的凝聚力,实现企业与员工共同的持续性发展。      知识管理是我们人力资源管理的中心任务。知识管理要求员工共同分享他们拥有的知识,我们极力鼓励员工学习,提倡知识的交流与共享,崇尚创新的马经八句输尽光氛围,让每一位员工匠价值得到肯定,创造性得到承认,创新的想法或建议得到充分的尊重与交流,员工主动地为企业的发展尽心尽力,使得企业整体的智慧得以增强,面向市场的创新能力得到提高。
    柔性管理是我们人力资源管理的重要形式。我们运用组织的共同价值观和经营理念,依靠共同的信念,互动的心灵进行柔性管理,给员工创造一个宽松的环境和不干预的气氛,给他更多的授权,让他们成为工作的主人,激发他们的创造欲,使其潜能和天赋得到最大限度的发挥。
    绩效管理是我们人力资源管理的主要内容。我们通过制订业绩管理计划,做好管理与支持,制订考核与评价体系,将激励机制制度化,加强培训工作等措施,让员工参与企业管理,达到期实施开放性开放性人力资源管理的目的,即能者上,庸者下,劣者汰。
   2011年,上海龙亚液环泵分厂招募如下人员:

职位名称 总工助理 年    龄: 26岁以上
学历要求: 大专以上 工作地区: 上海嘉定
性    别: 月薪待遇: 面议
发布日期: 2011-2-21 截止日期: 2012-2-20
职位要求: 1、有工程师资格证书。
2、有相关流体学研究、设计经验。
3、有良好的职业操守及孜孜不倦的工作态度,接受成果与公司共享。
4、有上进心,不断追求新事物、新成果,不安于现状。
5、对本行业新动向的嗅觉能力强,并能及时调整设计、研究计划,力争走在本行业前列。
6、接受工作合同期限10年及竞业规定。
7、不接受上海地区本行业频繁跳槽人员。

 

职位名称 数控车床操作工 年    龄: 22-45
学历要求: 高中以上 工作地区: 嘉定
性    别: 不限 月薪待遇: 计件
发布日期: 2011-2-21 截止日期: 2012-2-20
职位要求: 1、熟练数控车床的操作、日常维护。
2、能吃苦耐劳、踏实肯干。
3、有良好的团队协作精神,互帮互助。
4、有上进心,不断学习先进技术。
5、有泵、阀加工经验优先。

 

职位名称 办公室文员 年    龄: 25-35
学历要求: 中专以上 工作地区: 上海
性    别: 月薪待遇: 面议
发布日期: 2011-2-21 截止日期: 2012-2-20
职位要求: 1、熟练应用办公软件。
2、有良好语言的沟通能力,具有团队协作精神。
3、能独立处理订单中的跟踪服务。
4、做好订单的归档、汇总、月报。
5、有泵阀相关销售经验优先。

 

职位名称 分公司销售副经理 年    龄: 25-40
学历要求: 大专 工作地区: 西南地区
性    别: 月薪待遇: 面议
发布日期: 2011-2-21 截止日期: 2012-2-20
职位要求: 1、有良好的沟通能力。
2、善于发现市场商机,对市场经济有独到见解,有一定的市场推广经验。
3、诚实、勤恳,直接对总公司负责,善于发现、处理经营中出现的问题。
4、有泵、阀相关销售经验优先。

 

职位名称 总经理助理 年    龄: 22-40
学历要求: 大专以上 工作地区: 上海
性    别: 不限 月薪待遇: 面议
发布日期: 2011-2-21 截止日期: 2012-2-20
职位要求: 1、熟练应用办公软件。
2、有良好的协调能力,处理好上、下级关系。
3、能独立处理公司日常事务。
4、时间观念强,合理安排总经理日程。
5、有相关经验者优先。